人力资源

青岛海洋生物医药研究院
2015年度人才招聘启事


  青岛海洋生物医药研究院股份有限公司(以下简称“研究院”)地处美丽的海滨旅游胜地——青岛,位于中国海洋大学浮山校区,总面积14000 m2,于2013年7月26日在崂山区注册,2014年7月26日正式揭牌启动。
  研究院秉承“正德惟和,海济苍生”的核心理念,重点研发现代海洋药物、现代海洋中药及各种生物功能制品,并开展海洋生物医药新资源相关技术产品工程化孵化及咨询服务。研究院现建有5个研发平台,即现代海洋药物研发室、现代海洋中药研发室、海洋糖工程药物研发室、海洋药用资源研发室、海洋功能制品研发室;3个技术公共平台,即质量分析与测试中心、新药筛选与评价中心、制剂研发中心;1个新产品工程化技术大平台,即国家海洋药物工程技术研究中心。现有仪器设备总值达8000万元,专兼职相结合的生物医药研发人员90余人。
  为坚持“人才强院”战略,营造“万众创新”的氛围,创建“创新推动”管理机制,根据研究院发展需要,按照公开招聘、全面考核、择优录取的原则,现面向海内外公开招聘各研发平台各层次人才,诚邀有志之士加盟。
一、招聘基本条件
  1. 思想政治素质好,学风正派、诚实守信,遵守国家的法律法规和研究院规章制度,恪守职业道德,具有为我国海洋生物医药事业发展创新创业的奉献精神。
  2.具有优秀的团队合作精神、勤奋好学、热爱本职工作,吃苦耐劳,善于沟通,责任心强。
  3. 身体健康,心理素质良好。
二、招聘岗位及要求
 (一)首席科学家或项目科学家(5名,具体岗位见附表)
   岗位要求:
    1.在本学科领域具有较深的学术造诣,从事本学科前沿领域创新性工作,取得具有国际水平的研究成果,带领团队主持过重大项目课题研究工作,在重要核心刊物上发表过具有广泛影响的学术论文,或掌握关键技术、拥有重大发明专利等,专业与研究方向符合研究院与研发平台方向,研究水平足以担任本学科学术或技术带头人;
    2.具有正高级专业技术职务;
    3.具有相关专业的博士学位;
    4.年龄一般不超过50岁,有突出贡献的科学家可放宽到60岁。
   岗位职责:
    1.主持制定以研发平台研究方向为重点的相关研发计划并负责组织实施;
    2.负责组建和领导一支学术团队,组织有序的研发工作,参与人才引进和培养工作,配合研究院对人才进行考核与培训,在条件成熟时招收研究生和博士后,并指导其研究工作;
    3.负责组织申报和实施重大研发项目,组织开展研发项目的选题、立项、实施和考核工作,并领导团队及时总结研发成果申报专利,撰写发表论文,任职期内,完成研究院规定专利申请、研发经费、成果转化及论文发表等任务指标;
    4.参与并组织开展国际、国内相关学术交流与合作;
    5.完成研究院及研发平台的其他相关工作。
 (二)高级研发人员(7名,具体岗位见附表)
   岗位要求:
    1.在本学科领域具有较为深厚的理论和技术基础,具有主持新产品研发或课题项目的经历,具有一定影响力的可实现产业化的成果或掌握关键技术、拥有实用发明专利,有一定的组织领导能力;
    2.具有副高及以上专业技术职务;
    3.具有相关专业的博士学位;
    4.年龄一般不超过40岁,特别优秀者可放宽至45岁。
   岗位职责:
    1.参与制定以研发平台研究方向为重点的相关研发计划,同时负责课题和项目的申报实施;
    2.作为项目负责人带领团队人员开展研发工作,完成上级布置的任务,配合研究院对人才的培训工作;
    3.参与申报和实施重大研发项目选题、立项、实施和考核工作,并及时总结研发成果申报专利,撰写发表论文,任职期内,完成研究院规定专利申请、研发经费、成果转化及论文发表等任务指标;
    4.参与国际、国内相关学术交流与合作;
    5.完成研究院及研发室的其他相关工作。
 (三)博士(6名,具体岗位见附表)
   岗位要求:
    1. 在本学科领域具有扎实的理论和技术基础,具有参与新产品研发的经历,具备良好的沟通能力和团队精神。
    2. 本科和研究生原则上均毕业于国内高水平大学,或有研究生学位授权资格的科研机构,具有相关专业的博士学位。
    3. 团队骨干成员年龄在30岁以下,特别优秀者可放宽至35岁。
   岗位职责:
    1.贯彻落实研究院和研发室制定的相关研发计划,完成上级布置的实验和研发工作;
    2.参与制定和实施实验室建设规划,作为主要骨干,承担实验室环境建设、仪器设备的管理、使用、维护、维修以及开放共用工作,确保仪器设备所有功能正常使用,为研发工作提供有力支持。
    3.配合研究院对人才的培训工作;
    4.参与申报和实施重大研发项目选题、立项、实施和考核工作,并及时总结研发成果申报专利,撰写发表论文,任职期内,完成研究院规定专利申请、研发经费、成果转化及论文发表等任务指标;
    5.参与国际、国内相关学术交流与合作;
    6.完成研究院及研发室的其他相关工作。

(四)硕士(6名,具体岗位见附表)
   岗位要求:
    1. 在本学科领域具有较为扎实的理论和技术基础,具有参与新产品研发的经历,具备良好的沟通能力、团队精神和执行力。
    2. 本科和研究生原则上均毕业于国内高水平大学,或有研究生学位授权资格的科研机构。
    3.年龄在28岁以下,特别优秀者可放宽至32岁。
   岗位职责:
    1.执行上级制定的研发计划,辅助上级完成布置的实验和研发工作;
    2.实施实验室建设规划,协助上级,承担实验室环境建设、仪器设备的管理、使用、维护、维修以及开放共用工作,确保仪器设备所有功能正常使用,为研发工作提供有力支持和优质服务。
    3.参加研究院对人才的培训工作;
    4.参与科技开发项目的选题、立项、实施和考核工作,负责项目材料的准备、撰写和申报的过程;适时参与申报相关研发课题。任职期内,完成研究院规定专利申请、研发经费及论文发表等任务指标;
    5.参与国际、国内相关学术交流与合作;
    6.完成研究院及研发室的其他相关工作。
 (五)本科(8名,具体岗位见附表)
   岗位要求:
    1. 具有本学科领域基本的理论和技术基础,具有或了解新产品研发的经历,具备良好的沟通能力、团队精神和执行力。
    2. 本科原则上毕业于国内高水平大学。
    3. 年龄在30岁以下。
   岗位职责:
    1.执行上级制定的研发计划,辅助上级完成布置的实验工作;
    2.执行实验室建设规划,协助上级,辅助完成实验室环境建设与维护、仪器设备的管理、使用、维护、维修、登记入档以及开放共用工作,确保仪器设备所有功能正常使用,为研发工作提供有力支持和优质服务。
    3.参加研究院对人才的培训工作;
    4.参与科技开发项目的实施工作,负责相关材料的准备工作。在日常工作中做好有关的辅助工作。任职期内,完成研究院规定的专利申请和论文发表等任务指标;
    5.参与国际、国内相关学术交流与合作;
    6.完成研究院及研发室的其他相关工作。
以上岗位需求数量详见附件附表一。
三、招聘办法与程序
  1.个人申请需提交如下材料:
   (1)个人详细简历(包括学习和工作经历、专业技能掌握情况、研究方向及成果、社会兼职情况等);
   (2)能反映个人工作能力及水平的相关证明材料(复印件)。
  2.综合考察:依据岗位需要,对符合条件的人员进行综合考察,考察方式和时间另行通知应聘者本人。
  3.研究院确定录用人选,办理入职手续。对于符合中国海洋大学引进高端人才计划条件的人选,由研究院推荐上报学校,进入中国海洋大学事业编制;对于符合条件的博士岗位人选,由研究院推荐上报学校,进入中国海洋大学人才派遣编制;其他被录用人员采用企业管理方式,签订劳动合同。
  4.待遇面谈。
四、有关说明
  1.请如实填写报名材料,如有与实际情况不符,取消其应聘资格。
  2.报名截止时间:
  3.初选合格后将通过电子邮箱或电话反馈信息。
五、联系方式
  通讯地址:青岛市崂山区香港东路23号(中国海洋大学浮山校区院内)
  青岛海洋生物医药研究院大楼B区综合办公室(B202)  
  邮    编:266071
  联 系 人:李老师、王老师
  电子邮箱:qimbphr@163.com
  联系电话:0532-80932650、13335032163

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